Entrenamientos

 

Team Building

Crear espacios de conversación y análisis donde los equipos elaboren un diagnóstico sobre las zonas de confort y de desarrollo de la organización.  A través de actividades prácticas, se identifican los perfiles conductuales de los integrantes y se establece una declaración de cambio compartido con el fin de potenciar las áreas donde se requieren un desarrollo mayor.

Liderazgo Adaptativo

Permite a los líderes analizar y discutir sobre sus habilidades de liderazgo actuales y cómo hacer adaptaciones a sus estilos para aumentar el impacto en sus equipos, pares y superiores.

Feedback y Feedforward

Basado en el modelo de la Consciencia de los líderes para modificar liderazgo basado en las percepciones de su ambiente de influencia. Para ser un mejor líder, uno debe comprometerse a “mirarse en el espejo” y estar dispuesto a hacer un esfuerzo sincero para cambiar. El camino para convertirse en un mejor líder siempre comienza con el deseo de mejorar.

 Comunicación Efectiva

Conocer y comprender el rol del líder y cómo ejercerlo adecuadamente impulsando  un liderazgo único y diferenciador, basado en la cercanía, confianza y retroalimentación

Entrevistas Basadas en Competencias

Conocer y aprender a emplear herramientas y estrategias a fin de realizar preguntas basadas en el comportamiento y distinguir las respuestas apropiadas a dichas preguntas.

Estudiar distintas formas de evaluar la capacidad y motivación en el trabajo